摘要：态势分析法又可称为SWOT分析法,出现于20世纪80年代初,由美国百年名校旧金山大学管理学教授海因茨·韦里克提出,核心观点是管理者在决策时,应对与研究对象密切相关的各种内部优势（Strength）、劣势（Weakness）、外部机会（Opportunity）和威胁（Threat）等现实问题进行全面、系统、准确的研究,进而得出比较客观、符合实际的结论。在我国,女性领导以其独特的魅力在实现中华民族伟大复兴的进程中发挥着重要的推动作用。因此,作为女性领导,要抓住机遇,运用态势分析法,系统分析自身＂能够做的＂（女性自身的优势和劣势）和＂可能做的＂（外部环境的机会和威胁）,形成具有独特魅力的复合型领导风格。

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