摘要：同级关系是组织中个体之间遭遇最多、相对关系最单纯也最微妙复杂的一种同事关系。可以用这样一些词来概括他们之间的多重微妙关系，如同事、朋友、合作伙伴、竞争对手等。但从本质上来看，同级关系是一种竞争与合作的关系，两者互为目的和手段，相互渗透，相互制约，相互促进。没有竞争的合作，是低效和缺乏活力的合作；没有合作的竞争，是恶性和两败俱伤的竞争。同级之间的竞争与合作，有积极因素，也有消极因素，如何把同级的竞争转化成合作的动力，把同级的合作转化成正常竞争的平台，实现同级关系的良性互动，既是一个理论问题，更是一个实践问题。

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