摘要：管理工作在遵循现行规章制度的办公室工作之外，经常会遇到一些无章可循的工作，这就需要管理者充分发挥自己的主动性、创造性。笔者结合十多年来的办公室工作实践，将这类非常规性的管理称为不定常管理。所谓不定常管理，是相对于日常的常规管理而言的，即对综合、交叉且又无章可循的事务进行开创性的管理。笔者试用所学管理科学的理论方法，对不定常管理存在的理由、应用原则及实践内容作一初探。

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