摘要：今年，全国多地刮起了治庸整肃风暴，对改进机关作风、提高工作效能起到了积极作用，但也暴露出诸如治庸重心下移、措施重硬轻软、短促快选、重惩戒轻激励，治理主体单一等现实问题，严重影响了治庸的效果。良好的愿望与不懈的努力并没有取得治庸工作的“完胜”，甚至一度使治庸工作陷入困境。如何真正把治庸工作落实到位，彻底根除庸官懒政的沉疴顽疾？恐怕问题的关键恰恰在于我们思考和解决庸官懒政的思路本身，、理性审视当前治庸思路本身的缺陷，笔者认为，善用统筹关系法可以走出治庸困境。

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