摘要：由于时代与社会变化所带来的文化变迁和妇女解放运动的推动，自20世纪中后期以来，在整个世界范围内出现了女性人数在工作领域中所占啦例上升的趋势，与之相应，女性在管理和领导岗位上的人数也在迅速增加。尽管女性领导古已有之，但女性作为研究对象进入领导学和管理学的专业研究领域则发生在近几十年。

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