摘要：企业领导者都希望打造出一个个冲锋陷阵、骁勇善战的卓越团队,小到一个项目小组的袖珍团队,大到整个企业的旗舰团队,能够从点到面,逐个击破,促使企业战略目标全面实现．．然而，在此过程中，企业领导者往往容易忽略一点，即当一个卓越团队成长起来并逐渐定型、成熟后，若缺乏有效机制的管控，
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