领导决策信息杂志 省级期刊

推进“两学一做”学习教育常态化制度化（下）

刊期：2017年第25期

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，关键要激发基层党支部创新活力。把“处方权”往下放，让基层当“小郎中”。推广“互联网＋党建”“智慧党建”。运用网站、微博、微信公众号，和推送学习内容，开展互动式情景式党课，打造“指尖上的课堂”。把“键对键”与“面对面”结合起来。

王东明：把“两学一做”学习教育作为重大政治任务来抓

刊期：2017年第25期

6月15日，四川省召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。省委书记王东明强调，坚持把“两学一做”学习教育作为重大政治任务来抓，把思想政治建设摆在首位，坚决把纪律和规矩挺在前面，坚持带着问题学、聚焦问题查、对着问题改，坚持学做结合以知促行.

破解“证没办下来，企业整没了”式尴尬

刊期：2017年第25期

【智库观察】“营商环境就是生产力。”总理反复强调，扎实推进“放管服”改革，创造良好的营商环境。经济竞争的背后，是制度和环境的竞争。从滚石上山的辽宁到塌方式腐败的山西，一场优化营商环境的攻坚战已经打响。但真正取得实效，还要从“放管服”入手，既不忘“抓项目”的老本事，更要学习“造环境”的新本领。

时事政策

刊期：2017年第25期

贵阳V：【贵阳创建中国第一个开放共享、普惠全民的新型“无现金”城市】6月16日，贵阳市启动新型“无现金”城市的建设。与外地依托单一支付机构建设“无现金”城市的封闭垄断模式不同，贵阳市在机构受理场景侧布放贵州通集成受理二维码，既受理微信、

为领导干部荐书

刊期：2017年第25期

《从1到π》是国内首本专注“大数据与治理现代化”研究领域、首次聚焦广东大数据探索及优秀案例的书籍，被定位为数据热潮的冷静思考，数据治理的广东实践。该书作者蓝云表示，这本书融入文科生的思维，传递让文科生也能看懂的数据知识。正如中国南北朝数学家祖冲之计算的圆周率π的精确率，

中国政务舆情全媒体监测

刊期：2017年第25期

近日，《人民日报》对江苏、湖北、四川3省实体企业进行深入调查。受访企业中，有37．37％的企业认为“困难仍在持续”。企业目前面临的最大困难就是消化过剩产能。如国内尿素产能有8000万吨，实际上包括出口在内对尿素的需求也就6000多万吨。

中国个人信息泄露问题严重

刊期：2017年第25期

美国《纽约时报》网站6月9日 近日22名苹果国内直销公司及苹果外包公司员工因涉嫌非法售卖苹果客户个人信息，现被警方刑事拘留。目前，越来越多的人对网络犯罪和身份信息被窃取心存忧虑，尤其是在民众转向网络购物并且通过电子系统进行支付的今天。

中国推广垃圾分类任重道远

刊期：2017年第25期

新加坡《海峡时报》网站6月19日 6月，深圳在46个城市中率先实施垃圾强制分类制度。中央要求46个城市在年底前制定生活垃圾强制分类办法。虽然这一计划得到了普遍认同，但仍有批评人士质疑中国这一最新的环保策略能否成功，因为过去许多尝试都失败了。

中国大报头版头条

刊期：2017年第25期

华为产业云助城市跨越发展

刊期：2017年第25期

近年来，华为已在30多个城市建立云服务节点，构建了一张覆盖国家-省-市三级的云服务资源网络，同时与超过200个城市形成合作。6月9日，在华为·宿州云产业合作高峰论坛上，华为携手云生态伙伴了气象云、

“任小米”治沙

刊期：2017年第25期

为了改善和恢复阿拉善地区的生态环境，由地产商人任志强等企业家发起成立SEE的生态协会，试图以社会企业方式，改善阿拉善的农业结构。SEE自2009年开始引导当地农户种植节水沙漠小米，改变原有粗放的种植和灌溉方式。而且小米既解决了吃的问题，

沙钢发力“特钢＋数据中心”双主业

刊期：2017年第25期

在停牌9个月之后，民营钢企沙钢股份终于揭开重大资产重组方案面纱，拟通过收购苏州卿峰、德利迅达100％股权，进入数据中心行业，合汁并购金额达258．08亿元，沙钢股份的主业将从单一的特钢业务进入“特钢＋数据中心”双主业协同发展时代。而早在去年，

改革看点

刊期：2017年第25期

1大连：召开深改小组第十九次会议 审议通过《大连市深入推进事业单位分类改革初步实施方案》《大连市“十三五”深化医药卫生体制改革规划》《大连市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》。

合肥“舍得式”发展很有震撼力

刊期：2017年第25期

“舍得式”发展的精髓，就是先舍先得，大舍大得，不舍不得，有舍才有得。合肥，无疑是当今“舍得式”发展的标杆之一。今年5月5日，济南党政考察团到合肥考察学习，为合肥“舍得式”发展而深感震撼。

全程留痕——治庸提能看李沧

刊期：2017年第25期

青岛市李沧区在“两学一做”学习教育中，创新实施“每日一事、每周一悟、每月一讲、每季一评”的“全程留痕”管理机制，把1027名重点干部纳入网格管理，忠诚担当具体化，管理层级扁平化，探索出了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的新路径。