领导决策信息杂志 省级期刊

两江新区：10年再造一个重庆

作者：本刊首席时政观察员 刊期：2010年第26期

为了支撑2020年工业产值万亿目标．两江新区将以低碳经济、自主创新为方向，推动产业、资金、人才等各种要素集聚．形成“5＋3”战略性产业布局。即两江新区重点实施轨道交通、电力装备（含核电、风电等）、新能源汽车、国防军工、电子信息五大战略性产业．以及部级研发总部、重大科研成果转化基地、灾备及数据中心三大战略性创新产业。

“十二五”要为基本公共服务均等化定标准

刊期：2010年第26期

国家行政学院许正中和天津大学管理学院杨玉珍近日撰文指出．“十二五”作为我国多元复合转型加速期，客观上存在矛盾激化的可能。而要避免和化解这些矛盾和问题，转变政府职能，构建社会普遍服务体系，打造阳光透明政府，完成公共财政和公共行政改革与创新就成为关键所在，这也是“十二五”期间需要给予高度重视的重大战略问题之一。

着力解决“不愿谈、不敢谈、不会谈”的问题

刊期：2010年第26期

6月24日，全国工会工资集体协商工作现场经验交流会在辽宁营口召开．部署在全国范围内加大力度开展工资集体协商工作。全总有关负责人表示．各级工会组织将实施五项举措，推动实现3年内工资集体协商制度在建会企业中全覆盖的目标。

一周声音

刊期：2010年第26期

年年审计年年报．年年审计年年犯。明知是违规问题却依然故我．这种不把审计问题当回事的态度给下级树立了什么“表率”？给百姓造成何种观感？不知道我们的那些部门考虑过没有？

国土部轮训“地方大员”

刊期：2010年第26期

面对又一次收紧的“土地闸门”．“地方大员”们再次依照国土资源部的统一安排在天津进行轮训。6月25日《中国经营报》对此次轮训进行了详细报道．分析指出．本次轮训的规模之大，档次之高是历届轮训中所没有的。而场地选在天津，则是因为天津是在经济发展与合法用地之间权衡较好的大城市。

中国大报头版头条

刊期：2010年第26期

村镇银行的“缺血”隐忧

刊期：2010年第26期

作为加强农村金融体系的重要环节．村镇银行在诞生时曾被寄予厚望，但如今其发展之路却遍布荆棘。6月26日《第一财经日报》在对村镇银行生存状况的调查走访过程中发现，由于品牌和声誉在居民中比较薄弱．而且网点和资金量较少．

“驻京办”也开始玩“潜伏”

刊期：2010年第26期

根据国务院规定．本月底是582家驻京办的生死大限．很多省市已经公布了驻京办裁撤方案和时间表。而《北京晚报》6月29日在调查中却发现．很多被撤销的县级驻京办早已开辟了新的生存方式．销售推广类的工作搬到了网上．实体经营的驻京办转为经营企业．

外刊外报

刊期：2010年第26期

地方债务与地下钱庄威胁中国经济，李启红案凸显官商勾结危害

当资本照向产业高地

刊期：2010年第26期

佛山作为珠三角重要的制造业基地．其产业集群做到了在全国甚至全球第一的市场份额。6月27日《对话》就佛山制造的转型和升级采访了佛山市委书记陈云贤。陈云贤书记指出，目前佛山的传统产业和民营企业即是它最大的优势也是最大的劣势。传统产业在发展的同时．一直伴随着粗放式经营．成本高、高耗能、高污染，

打造“价格话语权”的广东平台

刊期：2010年第26期

2005年9月26日．国内首家塑料交易所——广东塑料交易所正式成立．其的“广塑指数”确立了塑料行业的“广州价格”。此后．随着广州华南金属材料交易中心等的陆续成立．“广州价格”在全国的影响力越来越大。

山东非遗保护不力将吃“黄牌”

刊期：2010年第26期

今年6月12日是我国第五个文化遗产日．主题是“文化遗产．在我身边”。随着第三批非物质文化遗产名录公示完毕．我国今年的“非遗”项目将达到1400项左右。

五年节约出一个600万千瓦时电厂上海推动合同能源管理力度大

刊期：2010年第26期

合同能源管理是发达国家普遍推行的、运用市场手段促进节能的服务机制．是行之有效的节能措施。我国上世纪90年代末引进合同能源管理机制以来．专业化的节能服务公司不断增多．服务范围也扩展到工业、建筑、交通、公共机构等多个领域。2009年，全国节能服务公司达502家。完成总产值580多亿元．形成年节能能力1350万吨标准煤。

省情速递

刊期：2010年第26期

近日．黑龙江省政府下发《关于2010年全省地方财政收入实现1000亿元的实施意见》，打响千亿元地方财政收入攻坚战。根据计划。该省将大力推进纳入2010年度省级推进计划的175个重点财源项目．同时选择20～30个投资强度大、产业聚集水平高、承载项目能力强、税收贡献大的开发区作为财源建设示范园区。

天津干部监督“眼观六路、耳听八方”

刊期：2010年第26期

6月23日．中组部在天津召开“干部选拔任用工作记实监督系统”现场演示汇报会。“干部选拔任用工作记实监督系统”是天津市借助现代信息技术．在干部选拔任用工作监督方式上的创新成果。