摘要：企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分,但自其建立以来,发展较为滞后,而缺乏税收优惠政策则被普遍认为是制约我国企业年金发展的主要因素。2014年起,我国企业年金开始实行国际上普遍采用的、具有较强激励作用的EET税收优惠模式。然而,出乎意料的是,企业年金并未因此而迅速增长,反倒是增速有所降低。EET模式为何没有达到预期效果?个中缘由必然深植于企业年金自身性质、所处的制度环境以及企业特点之中。

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