杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
作者：曹科岩 龙君伟 杨玉浩 刊期：2008年第05期
近年来,信任的企业文化氛围被认为是企业取得竞争优势的关键。虽然很多学者相信员工知识分享行为在组织信任与组织绩效之间起中介作用,但却极少给出实证的结果。本文以中国华南地区企业为调查对象,对组织信任是否以及如何通过知识分享行为影响组织绩效进行了实证研究。在初步研究的基础上,本文系统地验证了组织信任、知识分享和组织绩效各概念的...
作者：陈劲 何郁冰 姚威 于洁 刊期：2008年第05期
本文从外部环境、企业高层管理团队、企业技术资源和内部凝聚力等四个因素出发，研究影响技术战略和公司战略匹配的因素及其作用机理。研究表明，这四个因素对两种战略的匹配有不同程度的正面影响，企业可以通过管理上的创新，促成技术战略与公司战略的匹配，以提高创新绩效和经营绩效。
作者：徐雪琪 程开明 刊期：2008年第05期
城市体系具有规模——等级分布特征，创新在城市体系中的扩散表现为多种扩散模式。关联分析表明，创新扩散系统的四大要素与城市体系构成之间存在着密切的空间关联机理。基于回归、聚类、典型相关等方法的实证分析发现，长三角城市的创新能力与城市规模都具等级特征，两者之间有较强的相关性，创新在长三角城市间的空间扩散次序与城市等级结构具...
作者：林筠 杨雪 李随成 刊期：2008年第05期
针对隐性知识的开发和管理问题，建立了隐性知识交流、隐性知识转移和技术创新之间关系的理论模型，并在理论分析的基础上提出12个研究假设。采用问卷调查法，运用AMOS5．0把从我国东西部地区的部分制造企业和研究所收回的255份有效正式问卷数据导入结构方程模型进行分析，对理论模型和研究假设进行了检验，并依据研究结论提出了相关的对策建议...
作者：陈爽英 邵云飞 唐小我 刊期：2008年第05期
本文主要是对技术创新战略导向下基于财务业绩与创新行为综合标准的组合激励模式进行研究。在技术创新战略导向下的经营者OBI观点与BBI观点激励冲突的文献述评基础上，建立技术创新战略导向下的经营者组合激励模式，随之在静态分析的基础上，深入分析创新行为与财务业绩为综合标准的组合激励模式中相关参数的变化含义，并说明经营者技术创新组合...
作者：肖利 刊期：2008年第05期
丰田与佳能公司是日本著名的企业。他们之所以能取得骄人的业绩，主要归结于其技术创新的魅力、颇具特色的企业管理理念、卓有成效的知识产权战略、以人为本的质量管理模式和独树一帜的选拔和用人制度，这些经验为我国企业开展技术和管理创新提供了重要启示。
作者：李璟琰 焦豪 刊期：2008年第05期
企业所处市场环境动态复杂多变，促使越来越多的公司采取创业导向的战略，但是从公司创业导向战略到组织绩效，中间需要一定的转化途径与组织学习的作用。本研究从理论和实证统计上论证了组织学习在创业导向与组织绩效之间的中介效应，提出企业可以通过在企业内部塑造学习导向型的文化进而提升组织的整体绩效。
作者：张义芳 翟立新 刊期：2008年第05期
在科技进步加速、产业技术竞争日趋激烈的国际大环境下，促进产学研研发联盟已成为各国政府和产业界的共同的战略选择。然而，对于这种新型的研发组织形式，如何进行有效的组织管理对各国的管理者无疑是一个重大挑战。本文重点探讨产学研研发联盟的组织特性，总结国际上产学研研发联盟组织管理的基本经验，提出对我国政府推动产学研研发联盟发展...
作者：郭岚 张祥建 徐晋 刊期：2008年第05期
模块化是产业集群发展的“秘笈”和演进的主流趋势，对产业集群的发展和升级具有重要的促进作用。但由于产业集群的发展存在着诸多不确定性和激烈的竞争，模块化过程中也隐藏着不容忽视的风险。本文探讨了模块化的微观结构，分析了产业集群模块化过程中的相关风险，包括兼容性风险、网络性风险、生态风险、信息风险和锁定风险，这些风险影响着模...
作者：许治 周寄中 刊期：2008年第05期
尽管基础研究经费在不断增加，但在过去的20年间我国基础研究强度始终维持在一个低水平均衡状态。本文在借鉴内生增长理论AH模型基本结论的基础上，从知识积累的角度尝试对这一问题进行解释。研究表明基础研究强度与基础研究生产知识的弹性系数正相关，而与应用研究投入（尤其是导向型科学研究）对基础科学新知识的弹性、“干中学”学习效率负相...
作者：周和荣 张鹏程 张金隆 刊期：2008年第05期
非正式隐性知识转移（ITKT）是组织内隐性知识转移的主要方式，直接关系到组织核心竞争能力和技术创新能力的形成和发展。本文依据知识特性和转移具体方式两个维度，将知识转移划分为正式显性知识转移、非正式显性知识转移、正式隐性知识转移和非正式隐性知识转移4种类型，比较了它们的特征。分别从个体间、个体与团队间、个体与组织间、团队间...
作者：吕妍 梁棵 刊期：2008年第05期
本文介绍隐性知识的概念及组织学习的综合模型——0ADI—SMM循环。提出了师徒制技能提升模型，主张按专业技能、复合技能、创新技能的培训程序，实现隐性知识的组织学习，最终完成知识共享与创新。本文的研究目的是启发企业如何培养高素质，高技能人才，以补救当今中国社会高技能工作者人才断层危机．从而增强中国企业核心竞争力。
作者：岳利萍 白永秀 刊期：2008年第05期
本文在比较分析1999年西部大开发战略实施以来东西部地区六个方面差异的基础上，通过构建西部大开发绩效评价指标体系，运用主成份分析法，经过量化分析，指出市场政策差异、市场容量差异和市场体制差异是目前造成东西部地区发展差距逐渐扩大的主要因素。因此，缩小地区差距应在国家宏观政策的引导下，以市场为切入点，发挥市场机制在东西部地区...
作者：蔡卫民 高俊山 刊期：2008年第05期
本文分析了徐渝教授提出的知识传播模型，实际上是说明知识的传播遵循一种Logistic增长的规律，而这种规律仅适用于知识在企业中自然增长的状况，而考虑到企业对知识传播的努力因素时，该模型就明显不能解释其增长规律。论文就是从这个角度出发，分析了企业努力进行知识传播时的机理，并据此对知识传播模型进行了修正，修正后的模型考虑到企业的...
作者：曾科岩 龙君伟 杨玉浩 刊期：2008年第05期
近年来，信任的企业文化氛围被认为是企业取得竞争优势的关键。虽然很多学者相信员工知识分享行为在组织信任与组织绩效之间起中介作用，但却极少给出实证的结果。本文以中国华南地区企业为调查对象，对组织信任是否以及如何通过知识分享行为影响组织绩效进行了实证研究。在初步研究的基础上，本文系统地验证了组织信任、知识分享和组织绩效各概...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊