杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
杂志简介：《科研管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1567/G3，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：管理理论与方法、技术创新研究、企业技术进步研究、知识产权研究、人才管理、项目管理、研究所管理、成果管理
作者：龚旭; 赵学文; 李晓轩; 刘细文 刊期：2004年第04期
国家自然科学基金的设立、运行与发展,是我国在从计划经济向市场经济转型过程中将竞争机制引入科学研究及其管理的具体实践,也是政府对科学事业的管理迈向国际化的重要一步.科学基金管理在成功地引入了同行评议制度开展事前评价之后,能否再次引入国外普遍采用的绩效评估方法以开展科技基金的事后评价?本文从国家自然科学基金绩效评估的作用、原...
作者：朱翔; 胡汉辉 刊期：2004年第04期
本文首先阐明了有效利用公共科研经费进行基础科学研究的重要意义以及利用公共科研经费进行公共研究的问题,然后通过引入博弈论的有关方法研究作为资助主体的国家和受资助主体的科研机构的互动作用,从而得出不同情形下的均衡解以及各因素如何影响主体行为的结论.
作者：李一峰; 张利华; 刘玉兰 刊期：2004年第04期
本文首先对国家863计划成果产业化基地的现状进行了分析,然后利用DEA(数据包络分析)对基地的投入产出效率进行了分析,具体分析了基地的技术有效性和规模有效性,指出基地之间存在差异的原因在于研发费用利用效率不高和增长速度差异较大,提出提高研发费用利用效率和强化市场导向、提高经济效益的建议.
作者：何钦成; 王孝宁; 韩大勇; 郭继军 刊期：2004年第04期
目的:建立一个科学、客观、公正、可量化的卫生科技人员业绩评价方法.方法:针对多指标评价体系综合评价时广泛采用的线性加权求和法的弊端,首次在卫生科技人员科研业绩评价中引入理想状态空间的理论,利用逼近理想解的排序法(TOPSIS法)建立综合评价的数学模型.并在我校专业技术职务评聘中应用此模型予以检验.结果:TOPSIS法的量化评价结果与同行评...
作者：池仁勇; 唐根年 刊期：2004年第04期
本文介绍了区域技术创新效率的概念和DEA测算方法,以浙江省十一个地区为例测算了技术创新效率,并对影响该效率的各个因素进行了回归检验.研究结果表明,企业制度、研发项目投入强度、企业群体结构和产业集群对区域技术创新效率有显著影响.然而,政府对技术创新投入并不会对效率有显著影响.因此,区域技术创新政策应更加关注制度创新、产业布局和市...
作者：张生太; 李涛; 段兴民 刊期：2004年第04期
本文针对隐性知识的特征及其传播特点,应用系统动力学方法,建立了组织内部隐性知识传播的微分动力学模型.分析了影响组织隐性知识传播渐近解的主要参数控制,指出了一些改进隐性知识传播效率的途径.通过案例验证了所给模型的有效性.
作者：吴迪 刊期：2004年第04期
本文基于习惯领域理论,通过对企业知识结构的分析,揭示了企业中组织知识的积蓄与能力之间的关系.指出企业的知识结构是形成竞争力的基础,企业必须不断地克服习惯领域的制约,调整、优化其知识结构,才能获取、保持其竞争能力.
作者：季玉群; 黄鵾 刊期：2004年第04期
面对知识经济时代的到来以及我国加快与世界经济对接的进程,研究企业尤其是知识型企业的核心能力问题尤为重要.为此,本文运用核心能力理论,提出了知识型企业的核心能力层次模型.在此基础上,建立了知识型企业核心能力的评价指标体系,并采用模糊综合评价法构建了相应的评价模型,为提高其整体竞争能力打下了坚实的基础.
作者：汤超颖; 周寄中; 刘腾 刊期：2004年第04期
隐性知识是技术知识的重要侧面,对于技术追赶中的企业,其隐性知识的吸收能力决定了技术学习的有效性.本文回顾了有关隐性技术知识的重要理论研究,指出隐性技术知识(TTK)吸收对于企业技术学习的战略意义,并提出了企业隐性技术知识吸收的理论模型.该模型认为企业隐性技术知识有三类外部知识来源:科学群体、跨国公司全球网络及区域价值链组织;三类...
作者：张昕光; 樊治平 刊期：2004年第04期
依据知识管理项目经理的工作职责,提出了一种知识管理项目经理素质的评价方法.该方法是针对评价项目经理的素质问题,构建一个评价指标体系,并分别进行基于主观指标的模糊评价和基于考试成绩的客观评价,将主观评价结果与客观评价结果进行综合,使最终评价结果反映主观程度和客观程度.最后给出了一个算例,以说明方法的有效性.
作者：王为一 刊期：2004年第04期
现代人力资本投资主体是多元化的.在现代人力资本产权结构中,个人、企业、国家之间共同综合地分享人力资本产权,其占有人力资本产权的大小取决于各自在该项人力资本形成过程中的投资额以及契约与法规,产权份额的多少分别决定了他们在人力资本运营过程的地位和作用.明晰人力资本产权的重点不是产权权能的划分,而是个人、企业、国家分别占有人力资...
作者：吴兵; 王铮 刊期：2004年第04期
我们提出一个地区的人力资本投入等于这个地区人均产出除以产业工人的平均工资,并用统计数据测算了我国31个省区不同产出水平下的人力资本投入水平.揭示了我国各地区的人力资本利用投入和有效利用系数表现出东部地区明显高于中西部地区,中西部地区则没有表现出明显的区域的差异,中西部经济发展的一致性至少部分原因是人力资本利用不同造成的.同...
作者：封铁英; 敏; 段兴民 刊期：2004年第04期
以高新技术企业人力资本权益为研究对象,从审计的视角,在阐述高新技术企业人力资本的特征及其在企业制度安排中地位的基础上,结合一般的审计程序、方法和审计监督与控制职能,对企业人力资本权益内部控制制度,人力资本定价与评估,人力资本权益增减变动状况,人力资本权益在会计报表中的恰当披露等方面进行了研究.
作者：谢章澍; 许庆瑞 刊期：2004年第04期
进入21世纪,创新管理的内容与方式日益复杂化,逐渐形成以全面创新为特征的管理模式.本文考察了全面创新管理发展的理论依据与实践根据,初步建立了全面创新管理的理论模式,以期进一步完善适应新形势要求的创新管理理论,为企业实践全面创新管理,有效增强企业创新能力构建一个分析与运作的初步框架.
作者：赵沂蒙 刊期：2004年第04期
比较三种制造系统发展观,并从发展观对制造方式的引导入手,剖析制造方式的结构和运行功能.分析制造方式的结构特征组合,并在此基础上选出六种典型先进制造方式,然后对其功能运行过程进行比较.
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊