摘要：近年来,随着国有企业体制不断改革,企业内部产业、组织和队伍结构有了很大的变动,给国有企业工会工作带来了新挑战。面对企业新形势,国有企业工会必须发挥好工人阶级主力军的作用,使国企职工的合法权益得到充分的保障。并激励企业职工主动性和创造性,全面推动生产力,增加企业的经济效益,确保国有企业的可持性发展。本文针对国企工会工作的新思路进行分析。

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