首页 期刊 科学技术创新 适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合 【正文】

适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合

作者:胡霞 中国矿业大学管理学院; 江苏徐州221008
适用性薪酬   尝试   薪酬设计  

摘要:据最新数据,我国中小企业目前已超过4000万户,占全国企业总数的99.6%,其创造最终产品和服务的价值已占到我国GDP的58.5%,生产的商品占社会销售额的59%,上缴税收占48.2%,提供的城镇就业岗位已占到75%。中小企业已成为我国经济的活力之源。

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