摘要：五年制高职院校服装专业师资队伍建设是非常重要的环节,充分发掘与运用校企合作的资源,对于这一项工作具有积极的意义,能够拓展教学活动的空间和提高专业授课的水平,为学生综合能力的发展创造良好条件。强化这一项工作应当重点抓住四个重点方面：一是教科部门牵头,成立校际资源协调机构;二是制订推进计划,纳入师资建设正常工作;三是丰富活动方式,保证活动取得扎实效果;四是强化考核评估,规范有序推动工作开展。

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