摘要：在严峻的就业形势下，90后大学生就业竞争越来越激烈。近几年来，90后大学生相继毕业．通过分析他们在求职和就业过程中表现出来的焦躁、自轻、抑郁、依赖、自傲和从众等心理问题，发现这些心理问题有社会、学校、家庭和个人等原因。本文重点分析了90后大学生就业不顺利的内在原因是自我认知能力不足、求职心理准备不足和缺乏自我调适能力。为了帮助90后大学生解决求职心理问题，实现顺利就业。研究这一群体的就业心理．并据此提出解决对策．是十分重要和迫切的。

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