首页 期刊 考试周刊 浅议在校大学生进行人力资源管理能力的培养 【正文】

浅议在校大学生进行人力资源管理能力的培养

作者:王鹏 陕西理工学院数学系; 陕西汉中723000
人力资源管理   能力的培养   在校大学生   社会发展需求   主观能动性  

摘要:人力资源强调的主观对象是人,它是为了更好地适应社会发展需求,由传统的"人以事为中心"转型过来的新型模式。当代社会对人的主观能动性,人的创造力,以及人所具有的潜在劳动力需求越来越大,强调所有的工作都要以人为中心,通过把人的积极性充分调动起来,投入到日常工作生产中去,科,学而有效地增加企业盈利。

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