摘要:创新自我效能是基于社会认知理论,将自我效能理论与创新理论相结合而提出的新概念,是影响员工创新的关键预测变量。本文对创新自我效能之理论生成、测量、影响前因及后果、影响机理进行细致地梳理,并探讨了未来研究展望。
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