摘要：本文从引入社会网络镶嵌观点，从认知维度入手，探讨其对小微企业虚拟团队知识共享、协同创新的规律，并从小微企业虚拟团队的特性出发，分析社会网络镶嵌观点认知维度下的影响因素，并以此为依据，构建协同创新的假设模型，并展开实证分析。
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