摘要：本文探讨了双因素理论在神经外科护理管理中的应用。护理工作不仅要妥善处理保健因素，保持护理人员工作时的良好状态，还应充分调动激励因素，最大限度地激发护理人员的潜能。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社