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医师创新能力评价研究及管理系统设计——以江西省某三甲医院为例

作者:王羡欠 周燕玲 龚震宇 江西省人民医院信息科 江西南昌330006 江西中医学院计算机学院 江西南昌330004
医学人才   科技创新能力   评价指标体系   德尔菲法  

摘要:本研究基于我省现行人事制度与各类卫生人才特点和群体差异,运用文献分析法、德尔菲法和层次分析法建立起一套完善的医师评价管理系统,以提高医师的工作积极性、主动性和创造性,提升医院核心竞争力。同时可促进医院之间科研信息交流,提高医院办公自动化、信息化程度。

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