摘要：2005年5月，股权分置改革（试点）开始实施，三年多来，我国的上市公司股权分置改革顺利完成，随着新《证券法》、《公司法》的颁布及上市公司大股东清欠问题的逐步解决，我国股票市场迎来了一个全新时代。本文对股改后上市公司实施高管人员股权激励的效果进行了实证检验并分析其原因，最后从我国当前法律环境、资本市场等角度提出解决的对策。

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