摘要：高校人事制度是适应社会主义市场经济的发展而产生的一种新型用人制度，是新时期高校人事体制改革的一种有益尝试。本文通过人事和高校人事制度的理论分析，结合高校实施人事制度的现状及实施过程中存在的问题，对完善高校人事制度提出了“同工同酬”、“以人为本”的多层次反思。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.27
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
