摘要：在人才竞争日趋激烈的今天，能否吸引优秀的人才已经成为企业生存和发展的关键，企业员工招聘工作在企业经营过程中的重要作用也日渐凸显。针对已有研究的不足，通过实例，运用管理运筹学中的0-1整数规划模型，对企业员工招聘问题建立了数学模型，并利用LINDO软件进行仿真计算，以说明该模型的可靠性和精确性，本文的研究为企业员工招聘提供了一种新的方法，因此，具有一定的理论与应用价值。

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