首页 期刊 科技广场 我国女性就业歧视问题分析 【正文】

我国女性就业歧视问题分析

作者:于安秀 中铁十四局集团隧道分公司 山东济南250002
女性   就业歧视   劳动力市场  

摘要:目前,我国女性就业歧视现象相当普遍,主要表现为就业机会少、晋升难、报酬低、退休年龄过早等问题。本文依据对这些问题进行的分析,从政策导向、教育、社会保障体系、工时制度和立法执法等多个角度探讨了消除女性就业歧视的解决办法。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅