摘要：新合同法正式施行以后，给劳动者和用人单位带来了极大的影响。作为用人单位，如何在新劳动合同法下实施对本单位员工的管理，具有极其重要的意义。本文就如何进行人力资源的管理，构建和谐稳定的劳动关系做了一定的分析。
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