摘要:目前,农村剩余劳动力的开发存在培训效果差、培训师资力量匮乏、信息不对称等问题。要解决这些问题,地方政府必须转变职能,建立专门的劳务开发机构、构建网络信息平台、构建农村剩余劳动力转移培训体系、建立维护农村剩余劳动力合法权益的法律服务体系,从体制和机制上提出根本的船决办法。
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