摘要：近年来,女研究生的数量不断上升,形成一个庞大群体,但由于性别差异等问题,总体就业趋势仍处于劣势地位。文章分析了造成这一现象的相关原因,并提出现阶段有效解决这些问题可采取的对策,以促进女研究生就业和自身发展。

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