摘要：败德行为是委托制本身的顽疾，我国企业委托的现状使委托制本身的缺陷更加突出，而现有低效的企业激励约束机制又没能起到其应有的作用。在分析败德行为表现和带来的危害基础上，才能提出解决经理人员败德行为的一些可行的必要措施。
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