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我国制度型局内人-局外人现象与失业

作者:李用俊 淮南师范学院经管系; 淮南232001
制度型   制度变迁   失业  

摘要:利用局内人-局外人理论,阐述我国国有单位形成的制度型局内人-局外人现象,说明这种现象对就业的影响,以及在制度变迁后的隐性失业显性化。

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