摘要：随着经济社会的不断发展,我国的与世界这件的经济文化交流日趋频繁,随着改革开放的不断深入推进,我国的经济体制出现了较大程度的发展,在这一背景下,我国的民营企业取得飞速的发展,从无到有,从部分地区到活跃在广阔的国际舞台上,现在的民营企业已经成为当今社会经济的重要组成部分。在我国成千上万家民营企业中,绝大多数企业属于家族企业。随着经济竞争的日趋激烈,家族企业在当今社会的竞争中,家族企业由于存在实力较低,管理较为松散等问题,在竞争中处于劣势。因此,通过改革当前这一管理模式,引进相关的专业人才,对家族企业实施有效的激励,以创造更大价值,实现新的发展。

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