科教导刊杂志 省级期刊

“一带一路”倡议下职业教育与文化输出协同研究

作者：徐喜波 刊期：2017年第9X期

“一带一路”倡议提出,要注重我国与沿线国家的文化交流,促进文化输出,而文化的输出与教育密切相关,职业教育借助经济产业在国外有了一定的发展基础,因此通过职业教育,落实文化输出,加强职业教育与文化输出协同研究也就引起了关注。本文在分析两者协同发展意义的基础上,提出了促进职业教育国际化、支持沿线国家基础文化设施建设、吸引外国留学生...

社会主义核心价值观引领下的高职学生职业价值观教育研究

作者：张海平; 张平安 刊期：2017年第9X期

职业价值观是社会主义核心价值观的重要子集,二者之间存在着密切的关联性。对于高职学生来说,职业价值观是一种内在的驱动力,决定着他们的职业目标和职业态度。职业价值观教育的意义在于如何在众多的价值取向中选择正确的取向,如何树立关键的、核心的和正能量的职业价值观。通过分析当前高职学生职业价值观的现状,以社会主义核心价值观为引领,探...

郑亚林作品

作者：郑亚林 刊期：2017年第9X期

《科教导刊》征稿函

刊期：2017年第9X期

现代网络技术在继续教育中的应用

作者：司杰 刊期：2017年第9X期

随着网络技术的快速发展,学分制系统、远程教育等现代教学技术逐步引入到继续教育中来,较好解决了成人学生工学矛盾的突出问题。文章介绍了学分制系统及远程教育的各个流程,客观分析了现代网络技术使用于继续教育中的优点。

中国边境高等教育与俄罗斯教育互动现状的研究——以满洲里市为例

作者：曲晶 刊期：2017年第9X期

中俄边境地区高等教育的合作与交流,是中俄边境地区社会经济文化发展的重要组成部分。社会经济的发展更是带动了高等教育发展的需求。中俄边境地区高等教育的互动,既有利于我国的经济建设和高等教育改革,又有利于中俄边境经济文化产业尤其是贸易的发展。中俄双方在高等教育领域的互动在发展中俄全面战略协作伙伴关系中具有积极的意义,不仅有利于...

如何提高高校行政管理效率

作者：丁飞洋 刊期：2017年第9X期

随着我国高等教育发展规模的不断增大,高效在行政管理方面也提出了更高的要求。因此,如何提升高校行政管理效率,这对于高校的生存及发展有着巨大的现实意义。本文在对我国高校行政管理效率的提高和发展中具有的意义进行分析的基础上,提出了提高高校行政管理效率的途径。

数字信息化背景下高校档案管理的创新分析

作者：刘恺蓉 刊期：2017年第9X期

数字化信息时代的到来给高校档案管理带来了一定的影响,要求各高校在进行档案管理时能够加强对数字化信息技术的重视,创新管理模式,提高档案管理的效率和质量。本文就数字信息化背景下高校档案管理工作中的问题以及进行档案管理创新的意义和对策进行了简要的探讨。

大数据视角下的教务网络管理系统建设

作者：刘敏杰 刊期：2017年第9X期

现阶段,网络化与信息化趋势推动着教学体系的发展,同样也对教务网络的建设产生了一定的影响。而大数据的应用能够是的系统数据来源更为广泛、系统分析结果更为精准、系统贡献依赖度越高。基于上述背景日和在教务网络管理系统中融合大数据思想,进而对学生学习提供更高的辅助成为了本文研究的重点。在实际的研究过程中,本文将从大数据特征、教务网...

增强大学生优秀传统文化认同教育的路径探析

作者：王小玲 刊期：2017年第9X期

十八大以来,中华优秀传统文化是治国理念的重要来源,他在多次讲话中强调优秀传统文化的重要意义和历史影响,并且不断地赋予其新的时代内涵。由于市场经济、多元价值观念以及网络的冲击,使得大学生对优秀传统文化的存在认知不足、认知度淡化、知行相背离的问题,通过优秀传统文化与思想政治理论课的融合,加强校园文化建设,依托互联网激发传统文化...

信息技术时代利用慕课促进高校教学改革

作者：王韵芝; 周春燕; 洪俐 刊期：2017年第9X期

慕课资源在高校的应用效果评价主要以是否有利于培养创新型人才为标准,可当前慕课的应用现状不甚理想。本课题探究如何在信息技术时代利用慕课改变传统教学,探索慕课在高校的应用模式并提出改革措施,从而有利于自主学习、自主发展的创新人才的培养。

二级学院本科教学质量保障体系构建研究——以西安科技大学计算机科学与技术学院为例

作者：贾澎涛 刊期：2017年第9X期

随着高校教学管理重心的下移,二级学院教学质量保障体系的构建显得越来越重要。根据大学及所在二级学院的实际情况,从教学目标、决策指挥、运行管理、信息处理、反馈整改等几个方面构建了二级学院教学质量保障体系。经过几年的实践,有力地推动了学院教学质量的提高。

新疆某高校后勤外聘人员用工模式的利弊及对策

作者：吕艳 刊期：2017年第9X期

随着国家人事改革不断深入发展,高校的人事管理也在不断变革。当前,外聘用工形式多样化是高校后勤发展的历史选择。外聘员工在高校改革发展中发挥了不可替代的作用。客观分析多种用工形式并存的缘由,科学预见外聘用工管理的某些发展趋势,对新疆高校当前依法治校,规范管理,构建和谐的校园劳动关系,具有十分重要的现实意义;引入劳务派遣、劳务外包...

对高职高专类院校实行学业导师制的思考

作者：王慧; 刘海霞; 王利红; 袁橙; 邱树磊 刊期：2017年第9X期

随着高职高专院校的快速发展,仅以班主任辅导员为核心的教育管理模式已很难满足高职高专院校学生的需求。学业导师制作为一种新型的教育管理模式,将更多的益处落实到了学生身上,得到了高职高专类院校及学生的青睐。本文就学业导师制进行了简介,并对其现状以及实行学业导师制的必要性进行了分析,并就如何更好地实行学业导师制提出了几点建议及思...

少数民族骨干硕士生基础培训基地人才培养模式存在的问题

作者：李江顺; 陈艳华 刊期：2017年第9X期

'少数民族高层次骨干人才计划'是针对少数民族高等教育的优惠政策,其基础培训基地人才培养模式的好坏,直接关系着该政策的人才培养质量,更关系着少数民族地区的发展。鉴于此,本文立足于已有研究的基础上,根据基础培训工作的指导思想,从培养目标、师资队伍、课程体系、教学管理、培养评价以及培训基地学生与目标院校的沟通情况等六个方面分析人才...