摘要：企业如何协调探索与利用之间的关系，进而构建起双元型组织模式，已成为理论界和实务界共同关注的话题。该文通过相关文献的回顾，首先围绕双元型组织的前因变量和构建方式进行分析，涵盖了组织进化、情境、矛盾管理、能力和社会网络五个研究视角，厘清了组织双元理论的发展脉络，剖析了组织双元构建方式的差异性，最后对组织双元的未来研究方向进行了展望。

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