首页 期刊 精准医学 枣庄市卫生监督人力配置现况及发展对策研究 【正文】

枣庄市卫生监督人力配置现况及发展对策研究

作者:胡波; 张勇; 张海路; 徐得彬; 姜秀波 青岛大学医学院公共卫生系; 山东青岛266021; 枣庄市卫生局卫生监督所
公共卫生管理   人力资源   数据收集  

摘要:目的调查枣庄市各级卫生监督机构人员基本情况及配置现状,探讨卫生监督机构人力配置合理性。方法收集2012年末枣庄市所有在职卫生监督人员基本资料和配置信息,应用SPSS 18.0软件对数据进行描述性分析。结果枣庄市共有卫生监督员206人,平均每万人口配置0.52人;监督员年龄呈偏态分布,年龄中位数为44岁,40岁以上的监督人员占66.02%;学历构成中专科学历者占50.49%,本科学历占40.78%,中专以下学历占8.25%,研究生学历仅占0.49%;专业构成中以预防医学专业为主,占50.91%,其次是医学相关专业占28.16%,法律专业占3.40%,其他专业占17.47%。结论枣庄市卫生监督人员配置总量不足,年龄偏大,高学历人才相对缺乏,需要加强人员数量配置及结构调整。

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