摘要:薪酬是任何企业都必须面对的非常重要的现实问题,本文从企业收入分配制度普遍存在的主要问题出发,论述了如何建立适应新时期发展要求的企业薪酬体系.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子:0.98
期刊级别:部级期刊
发行周期:月刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!