摘要：如何协调企业价值和员工追求,使其同心同体、同道相益,是企业经营者无法回避的问题。阳明学与其他哲学理论最大的不同点,在于它的入世实行、事上磨练,具有极强的可操作性;它主张挺立自我的同时成就他人,即'双赢智慧',这对协调企业与员工的关系、调动员工的主动性、塑造共同的企业追求,有许多有益的启示。

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