摘要：服装企业是传统劳动密集型企业，在解决就业、创汇，以及为我国经济发展作出了突出贡献。而近些年服装企业不仅面临着招工难，更为严重的是生产型员工离职已经成为普遍现象。离职人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起服装企业管理者的高度关注，而如何降低服装企业生产型员工的离职率及调动他们的积极性，是个重要且值得研究的课题。

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