摘要：心理资本是一种心理素质,也是一种积极的心理力量,具有特质性以及状态性。心理资本干预就是对心理资本进行一种干预,从而达到期望的目的。而心理资本干预对大学生就业心理的作用也是极大的,因此在大多数高等院校,都设有就业心理方面的课程,旨在对大学生进行就业心理辅导。其中,心理资本干预就是就业心理辅导课程中的主要内容。通过对心理资本干预对大学生就业心理的作用机制的研究,发现大学生的心理资本的提升可以加强就业能力,使大学生在面对就业问题时更加自信,拥有主动性。所以高等院校可以对就业心理课程进行改革,提升大学生的心理资本,提高大学生的就业率。本文主要介绍了对心理资本干预对大学生就业心理的作用机制的研究内容。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社