首页 期刊 经营管理者 论国企转型对劳动关系的影响及劳动争议的解决方式 【正文】

论国企转型对劳动关系的影响及劳动争议的解决方式

作者:徐冲 对外经济贸易大学保险学院在职人员高级课程研修班
劳动关系   劳动争议   国企转型   国有资本保值增值   中国经济改革  

摘要:2017年中国经济改革已开始逐步向深水区迈进,各项目标更加明确、具体。中央经济会议指出关系全局的供给侧结构性改革不再是过去的“三去一补一降”,而是要“深化供给侧结构性改革”。作为当前仍是激发各类市场主体活力的国有企业,其改革的方向也明确为如何让“国有资本保值增值”这一层面上来,在保障国家利益的前提下,将国有企业转变为真正的市场竞争主体,盘活国有资本,树立危机意识,让数十年等、靠、要的萎靡思想逐步被市场洗涤。这是一项重大的创新和思想突破,也是关系到数万国有企业职工切身利益的重大举措。从去年开始的宝武集团合并案就可以看出在国有企业转型的过程中,国家的信念、新旧思维的碰撞以及其对劳动关系的影响都值得我们进行深入的研究和探讨。

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