经营管理者

经营管理者杂志 省级期刊

Manager' Journal

杂志简介:《经营管理者》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为51-1071/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:思想文库、特别报道、生活、决策参考、区域经济、专题、特别报道_继往开来 未来可期 四川工业“十三五”发展成就巡礼、谈经论道、特别报...

主管单位:四川省经济和信息化厅
主办单位:四川省企业联合会
国际刊号:1003-6067
国内刊号:51-1071/F
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1985
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:四川
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.15
复合影响因子:0.28
总发文量:92837
总被引量:44589
H指数:30
立即指数:0.0074
期刊他引率:1
  • 生态旅游环境与生态旅游活动关系的研究

    作者:李海燕 刊期:2012年第08X期

    适宜的生态旅游环境是生态旅游活动的基础,生态旅游活动主要包括三个方面的内容,即生态旅游者、生态旅游资源和生态旅游业,生态旅游环境与这三者之间都有着紧密的联系,通过对生态旅游环境与生态旅游活动关系的深入研究,能够有效推动生态旅游活动的发展,可持续发展战略目标也可以得到良好实现。

  • 约稿函

    刊期:2012年第08X期

    <正>《经营管理者》杂志是一本面向全球公开发行优秀财经管理类期刊,也是目前国内不可多得的一个指导企业经营管理、展示优秀企业家风采的重要平台。创刊24年来,我刊以"驱动优秀者到卓越"为宗旨,致力于解读财经热点、洞察商业先机、诠释成功秘诀、剖析大师智慧、关注人文价值。是故,一直深受

  • 突破单向度──试析“超女模式”对当代中国马克思主义大众化的启示

    作者:石文磊 刊期:2012年第08X期

    本文分析了当代中国马克思主义大众化传播主体、介体、接受客体存在的问题。并指明当代文化的多元性、传播主体的局限性、现实情况的复杂性、接受客体的多样性是造成这些问题的原因。在此基础上,引入"超女模式",运用其系统性、互动性、通俗性、灵活性的特点,突破现有研究中的"单向度"问题解决模式。探究当代中国马克思主义大众化的新路径。

  • 债务融资与公司业绩的实证研究──基于重庆市上市公司的数据分析

    作者:杨萌; 付小敬; 杨欢 刊期:2012年第08X期

    企业债务是一种融资工具,而债务融资则对公司治理效应产生影响。本文主要分析了重庆市上市公司的流动负债与非流动负债对公司业绩的影响。根据实证结果得出了流动负债与企业业绩正相关的结论。

  • 基于委托理论的地方政府绩效考评机制研究

    作者:夏银波 刊期:2012年第08X期

    我国地方政府开始进行政府绩效评估实践以来,不断推进传统管理型政府职能向现代服务型政府职能的转变,目前已形成了一些具有中国特色的地方政府绩效考评体系。本文通过经济学方法,研究政府绩效考评的激励机制,即通过何种机制将上级政府指令转变为下级政府行动,并提出优化建议,以提高政府绩效考评的科学性。

  • 河南省产业集群发展中存在的问题及对策

    作者:王素一 刊期:2012年第08X期

    产业集群是产业发展的一种内在规律,是市场配置资源、合理运用产业要素的客观要求。本文分析了河南省发展产业集群的重要性,同时结合河南省产业集群的存在的问题,提出了调整优化河南省产业集群、促进产业竞争力提升的对策和建议。

  • 湘西凤凰民族地区文化旅游产业集群发展研究

    作者:苏旋 刊期:2012年第08X期

    本文通过对湘西凤凰民族地区文化旅游产业集群进行研究,总结了文化旅游产业集群对凤凰县经济发展的贡献,分析了凤凰地区文化旅游产业集群的特点及发展模式。指出文化旅游产业集群有良好的基础和发展态势,但同时也存在核心竞争力不明显和自我发展能力欠缺等问题,并针对性凤凰地区文化旅游产业集群未来发展提出几个对策。

  • 浅谈中国企业跨国并购策略──以吉利并购沃尔沃为例

    作者:刘庚乙; 王江涛 刊期:2012年第08X期

    吉利并购沃尔沃为是中国企业跨国并购的一个缩影,本文以吉利并购沃尔沃事件为例,分析中国企业跨国并购的动因和现状,并结合所学理论知识,对我国企业的跨国并购行为给出对策建议。

  • 职业匹配与工作满意度关系之研究──人——组织匹配、人——工作匹配之文献回顾

    作者:丘燕燕 刊期:2012年第08X期

    职业匹配一直是组织行为学和心理学研究的重要内容。当员工的个性与所作的工作相匹配时才能表现较高的绩效,从而带来较高的工作满意度;并且员工的价值观与企业的价值观一致时,更容易表现积极的工作态度和行为。本研究回顾人——组织匹配、人——工作匹配的相关文献,并试图探讨其与工作满意度的关系。

  • 资源枯竭城市的转型研究──以湖南省冷水江市为例

    作者:陈智 刊期:2012年第08X期

    本文通过对资源枯竭城市湖南省冷水江市的资源状况的调查,和资源开采对环境影响的分析,并且根据国家相关的政策,简单的研究这类城市转行的具体思路。

  • 新疆民营企业竞争能力的现状及影响因素分析

    作者:努丽亚·谢依都拉 刊期:2012年第08X期

    企业是提高竞争能力的主体,但由于企业在竞争能力进程中存在诸多能力上的不足和条件限制,需要政府加强宏观调控,从整体规划、政策引导、组织保证、平台建设等诸多方面发挥引导和基础作用,为企业技术创新提供必要的"土壤、温度和水分"。拥有一个良好的竞争能力外部环境能有力地促进和推动民营企业的自主创新活动。

  • 200名部队机关干部吸烟状况调查分析

    作者:郭冬宁 刊期:2012年第08X期

    <正>据有关资料显示,如果吸烟不能从现在开始进行有效控制,到2020~2025年中国将会有1200万人因为吸烟而死亡,吸烟是人类能够预防的,但同时也是对健康危害最大的习惯。来自世界卫生组织调查显示,目前世界约有11亿烟民吸烟,约有500多万人每年因吸烟而死亡。长此以往发展下去,至2030年每年将会有800万人因为使用烟草而死

  • 韶山村阅读现状初步调查

    作者:张天恒 刊期:2012年第08X期

    笔者借参加出版局组织的"追寻红色历史,增进群众感情——青年编辑下基层"主题教育实践活动之机,通过对当地农家书屋及韶山图书馆的的实地考察以及与当地的农民的聊天等实践活动,对当地农民的阅读现状做了初步调查,得出相关结论,并提出建议。

  • 超市“进场费”的合理性、合法性分析

    作者:古笑颦 刊期:2012年第08X期

    进场费已经成为我国超市的"显规则",它严重违背超市的经营理念,加大物流成本,损害消费者利益,为该行为属于滥用市场支配地位的限制竞争行为,该现象应当受到反垄断法的规制。文章从其基本含义入手,分析其不合理性,违法性,并提出禁止收取进场费的思路,以期对降低物流成本,维护消费者利益有所裨益。

  • 工资的激励性与保健性──以西安大型企业为例

    作者:何容智; 谢亚雯; 郑春 刊期:2012年第08X期

    企业的人力资源管理系统中,工资问题无疑是最为敏感的问题之一。长期以来,工资分配上存在的问题一直困扰着众多企业管理系统运行效率与效果。本文通过调查问卷和访谈法结合的形式,对西安地区的企业员工工资进行了调查,分析了西安地区的工资对于员工的激励和保健作用,在此基础上对不同员工提出了不同的工资激励建议,以便该研究结果能够帮助西安地...