摘要：在企业的经营管理条件中，把一些一般性的东西，如杰出的CEO，“六个西格马”管理方法和最新的技术撇在一边，一个公司所能有的最大的战略优势，可能应该是“血统”——即家族关系。《商业周刊》在美国公司中发现了一个令人吃惊的比例——有177家公司，占标准普尔500家公司的三分之一，是由公司的创立者或他们的家族成员掌管的。在大多数情况下，这些人担任董事或资深经理。而这些公司在标准普尔500家公司中的表现，大多好于非家族公司。

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