摘要：'第一书记'是'精准扶贫'场域中的重要参与者,其工作行为及绩效直接反映'精准扶贫'工作的成效。通过田野调查、深度访谈和问卷调查发现,在'精准扶贫'场域中'第一书记'拥有的社会资本对其工作绩效有着重要影响,特别是其单位背景、身份地位、社交网络与工作绩效有显著的正向关系,其自身文化素质、工作能力、工作态度也是重要影响因素。

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