摘要：瑞典是发达国家中男女就业率较高、出生率也较高的一个范例,这一切应归功于其政府持之以恒促进性别平等的各种干预努力。其中,最值得称道的莫过于瑞典在推进父母育儿假和父亲陪产假方面的创新之举。早在20世纪70年代中叶,瑞典政府率先通过立法用父母享有的有酬育儿假取代了母亲独休的产假,45年前通过的这个立法允许双亲分享180天假期。尽管这是一个性别中立的家庭政策,它在当时可谓一个开先河的前卫之举。40多年后的今天,瑞典父亲合法享有3个月专属的带薪陪产假,在公共场合一边喝咖啡一边看护婴幼儿的"拿铁奶爸"已随处可见。

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