首页 期刊 集团经济研究 浅析人力资源管理外包风险 【正文】

浅析人力资源管理外包风险

作者:刘希强; 刘业伟; 陈晓荣 华东交通大学经济管理学院
外包风险   人力资源管理外包   人力资源外包   1944年   管理思潮  

摘要:"把不懂的业务全部包出去,我们只作我们熟悉的!"是二十世纪八九十年代风靡一时的管理思潮.1 944年,彼德·德鲁克已注意到了这种趋势,指出"任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式".

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