摘要：目的:分析苏州市社区卫生高级职称人才发展状况,总结该市社区高级职称评审工作中的模式与经验,探索社区卫生高级职称评审工作的健康发展路径。方法:通过2013-2017年社区类与非社区类正、副高级职称评审情况与专家座谈会结果,分析苏州市社区卫生高级职称评审工作在政策落实、组织保障、评审条件、人才培养等方面的具体情况。结果:该市社区高级职称岗位聘任趋于紧张;社区高级职称评审质量持续优化;社区高级职称评审情况存在地域性差异;不同专业类别的评审结果存在较大差别;社区类高级人才队伍建设与非社区类仍存在差距。结论:推动职称岗位聘任调整工作,提高岗位设置灵活性;建立职称申报材料的核查机制,严格把关并制定抽查、警戒机制;建立评审工作职责清单,明确各方职责;完善社区高级职称评价体系,针对不同专业制定切实可行的考核评价方案;落实相应措施,鼓励优质人才留在基层。

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