摘要:持续、专业化、高素质的人才供给,是养老服务体系健康和可持续发展的人力基础和专业技术保障,而在我国,养老服务人员流动率和流失率高,养老服务人才严重缺乏。文章以养老服务人员的人文关怀需要为切入点,分析养老服务人才缺乏的主要原因,呼吁加强养老服务机构的人文管理,推动医养融合在我国的发展进程。
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