摘要：文章从分析秦皇岛市创新型人才现状即虽体量大但企业紧缺,人才结构性严重失衡矛盾现状分析入手,提出了建立服务地方经济产业转型升级打造现代化产业体系需要人才的引进与培育方法,提倡把项目、成果引进和人才培育相结合,建立多层次多元化的人才引进培养体系,建立适应和促进地方产业发展的科技创新队伍,对地方人才引进和培育具有一定的参考价值。

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