摘要：最低工资制度自2004年3月1日起施行,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。自施行开始对最低工资制度众说纷纭 , 通过灰色关联度分析,得出了在 2006-2016 年间最低工资标准与城镇居民就业量的密切相关的结论,并且根据城镇居民就业量的影响因素进行计量分析,结果表明城镇地区最低工资的提高会对城镇居民就业量产生负面影响,使得城镇居民就业量的减少,最后基于模型结果对模型进行分析评价,并提出相关政策建议。

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