摘要：当前经济发展已步入新常态,经济增长速率降低,面临着持续下行的压力,企业整体上经营困难,压力增大,破产风险也随之加大。与此同时,产能过剩的问题需要进一步解决。经济下行压力和潜在风险并存,这样就必然会给劳动关系的和谐构建带来新的压力和挑战。工会是代表劳动者利益的团体,调解职工和企业的纠纷是其主要功能之一,其在构建和谐劳动关系方面所起到的作用是不可忽视的。经济新常态下,工会是否能完善和有效发挥其在构建劳动关系方面的作用,切实维护职工的利益,关系到社会的稳定,关系到整个社会秩序的正常运行。因此,认真分析经济新常态下劳动关系的规律和特点,分析经济新常态下工会构建和谐劳动关系的作用,就显得尤为必要。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社