杂志简介：《经济与管理研究》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1384/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、产业经济、宏观经济、金融、劳动经济、公共管理、学术前沿、区域与城市经济、突发公共事件与经济发展、中国共产党建党100周年
杂志简介：《经济与管理研究》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为11-1384/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、产业经济、宏观经济、金融、劳动经济、公共管理、学术前沿、区域与城市经济、突发公共事件与经济发展、中国共产党建党100周年
作者：鲁永刚; 张凯 刊期：2019年第01期
基于世界银行对中国主要城市的独特调查数据,考察资源依赖对政府效率的影响,并探究这种影响对经济发展质量的传导。研究发现资源产业依赖显著降低城市的政府效率,异质性检验显示资源依赖对小城市政府效率的负向影响显著高于大中城市,在低制度质量城市资源依赖对政府效率的负向影响较为显著,超过一定制度临界值负向效应不再显著,以人均用水量作为...
作者：陈继勇; 李知睿 刊期：2019年第01期
本文采用随机前沿引力模型和一步法模型估计“中巴经济走廊”周边国家的贸易潜力及其影响因素,接着进一步测算和分析中国对“中巴经济走廊”其余周边国家的出口效率与出口贸易增长空间。研究结果表明,贸易非效率因素是阻碍贸易潜力实现的最主要原因,政治风险的加深助长了贸易非效率,而上海合作组织、经济自由度等因素则抵消了部分贸易非效率的影...
作者：梁虎; 罗剑朝 刊期：2019年第01期
本文利用农地抵押贷款试点地区3459户样本农户数据,运用多项Logit模型,实证研究农户受供给型、需求型信贷配给的倾向及影响因素,并计算不同类型信贷配给的相对风险比(RRR)。研究发现:(1)随着农地抵押贷款试点推广,在剔除了缺乏有效信贷需求的农户后,有35.24%的农户受到不同程度信贷配给,其中受到供给型和需求型信贷配给的农户分别占18.17%和17.0...
作者：邢天才; 倪殿鑫 刊期：2019年第01期
现阶段中国商业银行信贷结构的变化,既是商业银行自身经营发展带来的结果,也是宏观经济形势发展变化与经济结构调整的结果。本文通过梳理现阶段中国商业银行信贷结构的演变及其产业结构效应,针对1985—2016年三大产业产值比重、商业银行短期和中长期贷款与贷款行业投向等数据,对现阶段商业银行信贷结构与产业结构演变之间关系进行协整分析。结果...
作者：陈鑫; 陈德棉; 乔明哲 刊期：2019年第01期
本文基于2006—2015年中国省级面板数据,在考虑空间相关性的前提下,利用贝叶斯方法设定空间计量模型,从区域层面考察国有风险投资对技术进步的影响。研究发现:(1)国有风险投资能够有效地推动区域技术进步,不但有助于推动所在地区技术进步,而且还存在显著的空间溢出效应,对邻近地区技术水平也有积极影响;(2)与非国有风险投资相比,国有风险投资能...
作者：纪韶; 李小亮 刊期：2019年第01期
改革开放以来,中国经历了从农业国向工业国的历史性转变,快速成长为居于世界前列的制造业大国、国际贸易大国和经济总量大国。在经济转型和社会变革时期,中国人民勇于创新制度,在深化改革开放的实践中探索中国特色的农村劳动力流动就业道路。回首这举世瞩目、影响深远的农村劳动力转移就业的伟大进程,最宝贵的经验就是制度创新和对人的尊重。本...
作者：武优勐; 毛中根; 朱雨可 刊期：2019年第01期
本文分析消费集聚对劳动力流动的影响,认为城市消费集聚通过增加当地居民效用促进劳动力流入,且这种作用通过累积因果循环效应不断得以强化。基于2006—2015年城市经验数据,本文测度了35个大中城市消费集聚水平,并运用GMM模型、门槛模型对消费集聚与劳动力流入关系进行实证分析。研究结果显示,城市消费集聚对劳动力流入有显著正向影响,且这种作...
作者：马蔡琛; 朱旭阳 刊期：2019年第01期
从传统绩效预算走向新绩效预算,代表了现代预算制度的发展方向。20世纪50年代,胡佛委员会倡导的传统绩效预算由于种种原因失败了。随着政府治理变革的不断深化,新绩效预算重新出现在当代预算改革的视野中。本文通过对比传统绩效预算与新绩效预算的成败得失,分析新绩效预算的主要特点——取得了立法机关的支持、适时的政府会计改革、更科学的绩效...
作者：马永强; 邱煜 刊期：2019年第01期
本文利用2007—2017年沪深A股上市公司数据,考察CEO的贫困出身对企业风险承担的影响,并基于薪酬异质性和薪酬公平性两个维度进一步探究薪酬激励在其中的调节作用,研究发现:(1)CEO的贫困出身显著抑制企业风险承担,表现出风险规避型性格特征;(2)将薪酬激励细化为股权激励和货币薪酬,非国有企业中,股权激励显著提高贫困出身CEO的风险承担意愿,而高...
作者：张双鹏; 周建 刊期：2019年第01期
本文从高管的社会嵌入性出发,关注CEO与董事会在企业边界之外形成的社会资本相对差距如何影响离职形式。在区分CEO不同离职形式的基础上,分析CEO-董事会社会资本差距对两种不同离职形式的影响。针对2011—2015年A股上市公司的实证研究显示:CEO-董事会社会资本差距越大,发生工作调动离职的概率越高,社会资本差距表现出信号效应;发生任期届满离职...
作者：赵晨; 麻芳菲; 高中华 刊期：2019年第01期
本研究通过问卷调查法,着重探讨人力资源三个阶段六种角色的期望和实效如何影响职能有效性。多项式回归与响应面分析结果表明,当战略层面人力资源管理人员(HR)角色期望和实效一致时,二者的联合效应与职能有效性呈正向曲线关系;而当角色期望与实效不一致时,只有支持者的二者联合效应与职能有效性呈负向曲线关系。运营层面的HR只有当伙伴角色的期...
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