经济与管理

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Economy and Management

杂志简介:《经济与管理》杂志经新闻出版总署批准,自1986年创刊,国内刊号为13-1032/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:三农问题与乡村振兴、财政金融、工商管理、学习贯彻党的五中全会精神专题、博弈策略与行为实验、国民经济管理、数字经济、京津冀协同发展...

主管单位:河北省教育厅
主办单位:河北经贸大学
国际刊号:1003-3890
国内刊号:13-1032/F
全年订价:¥ 190.00
创刊时间:1986
所属类别:经济类
发行周期:双月刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.89
复合影响因子:1.53
总发文量:1624
总被引量:11445
H指数:33
引用半衰期:2.8081
立即指数:0.0369
期刊他引率:0.9708
平均引文率:6.1678
  • 科研开发与经济增长——兼论科研开发的溢出效应

    作者:霍景东; 夏杰长 刊期:2006年第01期

    经济划分为科研部门和非科研部门,科研开发对经济增长的作用及科研对非科研部门具有外溢效应。1999-2003年30个省市自治区的面板数据表明,科研开发对经济增长具有较大的拉动作用,同时科研开发部门对其他部门的外溢作用明显为正。

  • 政府政绩综合评价的指标体系与方法研究

    刊期:2006年第01期

    政府政绩综合评价是一项系统工程,对此必须用科学的发展观、政绩观,制定全面、客观的、可行的考核指标体系,建立科学、合理的评价方法,为国家评价政府能力和政绩提供理论上和技术上的支持和服务。

  • 论外商直接投资对中国就业结构的影响

    作者:黄蕙萍; 朱金生; 柳云 刊期:2006年第01期

    外商直接投资(FDI)是中国促进经济发展和缓解就业问题的一个重要手段,相关理论分析和实证分析(SPSS分析软件)说明FDI对中国就业结构(主要是就业的地区结构、产业结构)具有明显和积极的影响,应继续扩大FDI规模,创造更多的就业机会。

  • 民营企业连锁经营中的核心能力共享

    作者:罗剑宏; 黄芳 刊期:2006年第01期

    连锁经营运用现代化大工业生产原理、以获得规模效益为目的,这一经营形式近几年来被中国大多数企业运用,并取得了快速的发展。核心能力共享使连锁经营具有强大吸引力和很高的成功率,连锁经营的崛起也进一步促成了核心能力共享。应根据民营企业不同规模大小和核心能力状况,确定利用连锁进行扩张的不同形式,制定出连锁经营方式选择模型;并基...

  • 公共支出政策对经济增长的作用机理及路径分析

    作者:黄杏龙 刊期:2006年第01期

    公共支出政策作为一种能推动经济长期增长的重要因素,其发挥作用的机理是解决市场经济中的公共产品配置问题。为微观经济主体创造一个加速和提高资本积累的大环境,矫正市场失灵使微观经济主体活动的正外部性得以补偿,促使经济增长最优化。

  • 审计在公司治理中的定位思考

    作者:刘伯军; 郭颖 刊期:2006年第01期

    大多数经济文献认为公司治理的目的主要是增加股东的利益,在公司治理中有着重要作用的审计也是如此。笔者认为公司治理不应该仅关注股东的利益,而应该同时关注全体社会公众和利益相关者的利益。所以应该站在全体社会公众和利益相关者的角度上给审计在公司治理中定位。

  • 企业家理论认识的现实困惑与超越

    作者:黄友松; 刘东海 刊期:2006年第01期

    经济学家对企业家概念的不同理解以及企业家理论的不健全,导致了现实当中对企业家理论认识的许多困惑。企业家是市场经济的产物,传统的计划经济时代不可能产生企业家;企业家精神作为企业家的一个必要的组成部分,是企业家的核心和灵魂;企业家和企业家精神是“自我甄别”的结果,市场无法甄别企业家和企业家精神;企业家和内企业家极其相似,...

  • 浅论三峡库区农村移民致富问题

    作者:何贤举 刊期:2006年第01期

    三峡移民工作正处于三、四期攻坚阶段,移民工作的重点正由“搬得出”逐步转向“稳得住,逐步能致富”。重庆市万州区武陵镇是一个移民大镇,农村移民的致富问题,在三峡库区具有典型性和代表性。

  • 以人为本 以才兴业——谈现代企业人力资源管理

    作者:王遵义 刊期:2006年第01期

    企业的人力资源管理是一个非常重要的管理环节,其运作效果将直接影响企业的兴衰成败。而在中国的大部分企业特别是国有企业中,人力资源管理工作近几年才刚刚起步,还没跳出人事管理的框架。“以人为本。以才兴业”的现代企业人力资源管理新理念是我们建立科学、高效的人力资源管理体系的基石。科学的人力资源管理必将成为现代企业的发展的动力...

  • 出租车司机诚信的经济学分析

    作者:台玉红 刊期:2006年第01期

    出租车行业作为城市的窗口行业,在一定程度下代表了城市的文明程度。多数人乘出租车都或多或少有过不愉快的经历。因此,必须加强出租车司机的道德品质建设,建立切实可行的监督体制,从而有效地提高出租车司机的诚信。

  • 商业模式创新途径探讨

    作者:田志龙; 盘远华; 高海涛 刊期:2006年第01期

    如今商业环境变化迅速,持续地获得利润已经成为企业关注的焦点,商业模式给企业提供了参考的思维方法与实践框架。商业模式的组成要素包括:为谁,做什么,如何做,如何盈利四部分。其创新的途径主要有重新定义顾客,提供特别的产品/服务,改变提供产品/服务的路径,改变收入模式,改变对顾客的支持体系和发展独特的价值网络。企业有必要适时...

  • 浅析市场情报与企业发展战略

    作者:钟楚玲 刊期:2006年第01期

    市场情报是企业进行战略决策所需要的重要信息,任何一个企业都会对其高度重视,都会把决策建立在市场情报的基础之上。如何获取和利用市场情报,对企业的生存与发展意义重大。

  • 试论企业信息化影响竞争力之机理

    作者:王家生; 刊期:2006年第01期

    近几年国内外学界对企业竞争力、企业信息化的问题研究十分火爆,但对企业信息化提升企业竞争力的内在机制进行全方位、多角度分析的文献却不多见。全面地分析信息化影响企业竞争力的机理。对我国企业信息化建设有很大启示,并可进一步丰富中国的信息经济学。

  • 宏观经济计量模型体系的实证分析及应用

    作者:金霞; 祝海岩 刊期:2006年第01期

    以凯恩斯主义经济理论为指导,传统的IS-LM理论为框架,建立小规模的中国宏观经济联立方程模型,并在生产函数中引入人力资源因素,可称为”具有价格调整机制的凯恩斯模型”。该模型对短期预测和中长期分析具有一定的积极作用。模型由商品市场和货币市场以及劳动力市场构成,体现了供给与需求双导向原则。

  • 上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估

    作者:孙文博 刊期:2006年第01期

    在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的成本.一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬一绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”...